Старших руководителей сотен компаний, в том числе тех, кто получил прибыль от пандемии, таких как Serco и Amazon, призвали выдвинуть кандидатуры в список наград за новый год 2022 года.

Имена более 500 бизнес-лидеров, отобранных для предложений достойных получателей, были случайно пропущены в результате оплошности Министерства бизнеса, энергетики и промышленной стратегии (BEIS), которое случайно обнародовало прямые электронные адреса высших боссов.

Ошибка, которая, по-видимому, свидетельствует о нарушении BEIS правил GDPR, регулирующих использование личных данных, произошла в электронном письме, отправленном начальству, с призывом подумать о том, кого номинировать на награду и как лучше всего поступить, чтобы выдвинуть имена.

Но вместо использования опции bcc (скрытая копия), которая маскирует получателей массовой рассылки электронной почты, отдел использовал опцию cc, что означает, что все участники цепочки могут видеть адреса друг друга.

Руководство, предлагаемое получателям электронного письма, включает в себя, как написать успешную номинацию для сотрудников, которые, по их мнению, могут быть рассмотрены в процессе награждения.

В число получателей электронного письма входит Руперт Сомс, босс аутсорсинговой фирмы Serco, который подвергся критике за раздачу бонусов и дивидендов, в то же время получая выгоду от подвергнутой критике схемы проверки и отслеживания на сумму 37 миллиардов фунтов стерлингов.

Электронное письмо, увиденное Guardian, было также отправлено руководителям фирм, которые подверглись проверке в отношении их налоговых механизмов и обращения с персоналом, таких как Amazon и Deliveroo.

Электронное письмо получили руководители компаний FTSE 100, таких как BT, Barclays Bank, Tesco и Burberry, а также независимые бизнесмены, владеющие небольшими фермерскими магазинами и парикмахерскими.

Электронное письмо получили руководители компаний, работающих в сфере обороны, таких как BAE Systems и Rolls-Royce, а также руководители банков Уолл-стрит и технические боссы Кремниевой долины в Facebook, Google, Amazon, Apple и Tesla.

Были скопированы руководители таких автомобильных гигантов, как Nissan, BMW и Aston Martin, а также руководителей фармацевтических компаний, производящих вакцины против Covid-19, таких как Pfizer и AstraZeneca.

Некоторые получили электронное письмо, несмотря на то, что ушли в отставку или были уволены со своей должности.

Одним из тех, кто предложил рекомендации по назначению сотрудников, был бывший председатель КПМГ в Великобритании Билл Майкл, который ушел в отставку в прошлом месяце после того, как выстрелил в сотрудников и велел им «прекратить стонать».

Уволенный босс Aston Martin Энди Палмер был в списке, как и бывший генеральный директор Credit Suisse Тиджан Тиам, который был уволен после шпионского скандала, и письмо было также отправлено Майку Купу в Sainsbury’s. Купе ушел с поста исполнительного директора Sainsbury’s в прошлом году и теперь наблюдает за испытаниями в программе NHS test-and-trace.

Среди других получателей были Энди Хорнби, который руководит принадлежащей Wagamama Restaurant Group и руководил крахом HBOS, и бывший советник Джорджа Осборна Руперт Харрисон, который теперь работает в инвестиционной фирме BlackRock.

Некоторые были примечательны своим отсутствием. В списке фигурирует исполнительный директор интернет-магазина Asos Ник Бейтон, но никто не старший из конкурента Boohoo, который подвергался критике из-за условий на его швейных фабриках в Лестере. Исполнительный председатель JD Sports Питер Каугилл в списке, но миллиардер, основатель и босс Sports Direct Майк Эшли – нет.

Были представлены почти все секторы британского бизнеса, хотя BEIS не обращался за помощью к табачной индустрии или индустрии азартных игр.

Осознав свою ошибку ранее в среду, представители BEIS попытались отозвать письмо, извинились перед получателями и попросили их удалить список.

Управление уполномоченного по информации, которое регулирует защиту данных, может штрафовать государственные органы на сумму до 17,5 млн фунтов стерлингов за нарушение GDPR.

Нарушение не считается достаточно серьезным, чтобы требовать наложения штрафа, но оно дает представление о том, как правительство помогает крупным предприятиям гарантировать, что их сотрудники будут номинированы на награды.

Руководители компаний были приглашены присоединиться к одному из трех онлайн-форумов на Zoom, чтобы помочь «развенчать» процесс получения награды. Руководящий документ, приложенный к электронному письму, содержал советы о том, как написать успешную номинацию.

В отдельном письме постоянный секретарь BEIS Сара Манби написала: «Я хотела бы использовать ваши знания и опыт, чтобы выявить достойных людей и обеспечить, чтобы их вклад был вознагражден и отмечен столь же публично».

Получателей призвали обратить особое внимание на номинации, которые отражали региональное представительство и подчеркивали работу инвалидов и людей с ограниченными возможностями.

Кандидатуры представляются в Кабинет министров для рассмотрения в ежегодном новогоднем списке наград.

Представитель BEIS сказал: «Эти электронные письма не указывают на то, что какое-либо конкретное лицо активно рассматривается для получения новогодних наград, и любые полученные кандидатуры по-прежнему должны пройти всесторонний независимый процесс рассмотрения.

«BEIS очень серьезно относится к своим обязанностям по обработке информации и информации в соответствии с GDPR Великобритании. Мы связались с заинтересованными сторонами, чтобы извиниться за ошибку и предпринять шаги для смягчения последствий любых дальнейших инцидентов ».

By admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *